
Biznesmen przypadkiem przelecieć pensje zatrudnionych pracowników do kosztów uzyskania przychodów aktualnie w miesiącu, za jaki są należne. Musi natomiast wypłacać je w terminie. Również składki ZUS od tych wynagrodzeń prawdopodobnie rozliczyć w miesiącu, za jaki wynagrodzenia są należne, o do tego stopnia spełni predyspozycja przewidziane w przepisach ustawy o podatku dochodowym. Z kolei wynagrodzenia m.in. z tytułu umów cywilnoprawnych są rozliczane w kosztach w dniu faktycznej wypłaty należności. Nie zważając na że takie zasady rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS obowiązują od 1 stycznia 2009 r., niektórzy podatnicy w przyszłości mają trudności ze stosowaniem tych zasad w praktyce.